لجنة تصنيف وظائف ذوي الاحتياجات توصي بعدم وجود مبررات لعملها

كتب - عبدالله الرشيد:

اعتمد صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبدالعزيز وزير الداخلية ورئيس مجلس القوى العاملة ما توصلت إليه اللجنة التي قد شكلت لدراسة إعداد دليل تصنيف خاص لوظائف ذوي الاحتياجات الخاصة والمشكلة من وزارة المعارف ممثلة في الأمانة العامة للتربية الخاصة ووزارة العمل والشؤون الاجتماعية ووزارة الخدمة المدنية والأمانة العامة لمجلس القوى العاملة، ورأت اللجنة عدم وجود ضرورة لتصنيف ووصف وظائف ذوي الاحتياجات الخاصة صرح بذلك ل "الرياض" الدكتور صالح المهنا مدير إدارة العوق البصري بالأمانة العامة للتربية الخاصة بوزارة المعارف وعضو اللجنة.
وأضاف الدكتور المهنا بأن اللجنة توصلت إلى مبررات لعدم وجود تصنيف وظيفي خاص بهذه الفئة لوجود بعض المبررات أهمها: إن إعداد تصنيف وظيفي مهني خاص لهذه الفئة سيحدد لهم وظائف معينة وغير متنوعة وقليلة وقد لا تغطي حاجة ذوي الاحتياجات الخاصة للتوظيف، كما ان هذا التصنيف الوظيفي قد يحرم هذه الفئة من وظائف تم تخصيصها للأشخاص العاديين، وقد تكون هذه الفئة قادرة على القيام بمهامها. كما ان التصنيف الوظيفي المهني لذوي الاحتياجات الخاصة سيجعلهم يعملون على وظائف خاصة بهم ولايشاركهم فيها الأشخاص العاديون مما قد لا يجعل بينهم وبين العاديين نوعاً من التفاعل والمشاركة ودمجهم في المجتمع. كما أوصت اللجنة على التأكيد على تصنيف برامج التدريب الموجهة لهذه الفئة سواء في معاهد ومراكز التدريب الخاصة أو الحكومية واعتمادها من قبل الجهات الحكومية ذات العلاقة وأهمية تدريبهم على رأس العمل.
كما يجب ان تقوم الجهات المعنية بالتعليم والتدريب والممثلة في وزارة العمل والشؤون الاجتماعية، والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني، ووزارة المعارف، ووزارة التعليم العالي والقطاع الخاص لهذه الفئة بمراجعة وتطوير برامجها القائمة وإضافة برامج تعليمية ومهنية جديدة تتناسب مع احتياجات سوق العمل.